Appel à la population Lilloise et du Nord Pas de Calais

Le 19 novembre refusez la Marchandisation  de l’Institut Pasteur de Lille !

Les Salariés de l’Institut Pasteur de Lille à l’appel des organisations SUD santé sociaux, CGT et UFMICT CGT ont décidé à l’unanimité au cours de l’assemblée générale des personnels du 20 octobre d’agir contre le démantèlement de l’Institut Pasteur de Lille au travers du transfert envisagé de plusieurs centaines de salariés à une société par action à Caractère Commercial.

L’institut Pasteur de Lille est une fondation reconnue d’Utilité publique à caractère non lucratif créée le 9 novembre 1894 par la Ville de Lille à l’aide de fonds recueillis par souscription publique dans les départements du Nord et du Pas de Calais.

Ses missions sont des missions de santé publique, de recherche et d’enseignement.Avec les salariés, nos organisations rejettent cette marchandisation des missions de santé publique ainsi que ses conséquences pour l’emploi et le statut des salariés de l’Institut Pasteur de Lille.

Ensemble, nous avons décidé d’en appeler à la population Lilloise et du Nord Pas de Calais, ainsi que d’engager une action contre cette perspective de marchandisation que nous considérons comme le démantèlement de cette  Fondation à caractère non lucratif.

Ensemble agissons le Jeudi 19 novembre

Rassemblement devant l’Institut Pasteur de 13 h à 14 h, rue Calmette à Lille

Signez massivement la pétition adressée à

Martine Aubry et aux membres du conseil d’Administration.

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Le ministère a présenté son projet de reclassement des infirmières de la Fonction Publique Hospitalière dans la catégorie “A” lors de la séance de négociations du 20 octobre.

Cette avancée qualifiée d’historique par la représentante de la ministre est bien en deçà des revendications des infirmières qui attendent depuis plus de 20 ans leur reconnaissance professionnelle.

La représentante de la ministre dans un discours d’autosatisfaction a présenté le projet de reclassement comme une avancée institutionnelle majeure qui donne des perspectives de carrières “mirifiques” répondant au défi démographique de la profession.

La réalité des propositions est  beaucoup moins reluisante !

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Des négociations ont débuté pour la catégorie B administrative. Le cadre de ces négociations est très contraint par l’accord salarial fonction publique qui a déjà défini les bornages indiciaires.

 Pour SUD ça doit être l’occasion d’une requalification des emplois administratifs, mais on est loin du compte !

Le statut des personnels administratifs qui date de septembre 1990, était déjà très insatisfaisant à l’époque, et n’a que très peu évolué depuis. Pourtant en vingt ans les fonctions administratives ont subi des transformations considérables.

Il y a nécessité de requalification massive des emplois administratifs !

L’évolution de l’informatisation, d’internet, la complexification des procédures administratives (gestion du personnel, achats, analyse de gestion, tarification à l’activité, frais de séjour, mise en place des pôles…) ont entraîné une surqualification des emplois administratifs. Cela ne s’est pas traduit statutairement, ni sur la feuille de paye.

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Toutes les organisations syndicales ont demandé en préalable à la commission paritaire de ce jour d’inscrire à la prochaine commission paritaire prévue le 9 décembre 2009 deux points prioritaires :

• Négociation des augmentations générales salariales ;
• Révision des grilles salariales .

 Suite au refus catégorique de s’engager à ouvrir les négociations sur les salaires réclamées par l’ensemble des personnels, les syndicats Force Ouvrière, CGT et SUD Santé-Sociaux ont quitté la séance de la commission paritaire pour dénoncer l’attitude de la Fédération Patronale refusant encore d’entendre les justes revendications du personnel.

Nous invitons les personnels à se rassembler et à réagir fortement face à ce refus.

Lire la déclaration intersyndicale CGT - FO - SUD