CC 66 : Tous à Paris le 10 juin 2009 pour nos salaires, nos congés…

Publié le 26 mai 2009


L’heure est à la mobilisation générale dans les établissements de

la CC 66. Il ne peut y avoir d’accord sur les bases proposées par les patrons et

la CFDT.  Manifester à Paris pour le leur dire est une nécessité. Les Commissions  Paritaires  des 10 et 22 juin vont être décisives pour le devenir de notre convention collective.  Les patrons veulent obtenir la signature d’un accord actant le principe d’une nouvelle organisation de

la CC 66 autour de filières intégrant un nouveau mode de classifications et proposent d’ores et déjà une nouvelle phase de révision.

Les salariés des établissements de

la CC 66 syndiqués non syndiqués organisés en collectifs ou en inter syndicales locales, défendent depuis 2005, certes leurs conditions de rémunération et de travail, mais aussi la qualité des prises en charge médico-sociales.

 

Retrait du projet patronal !

La Fédération Sud Santé Sociaux avec la coordination des collectifs et de nombreux salariés continuent de penser que le projet patronal n’est ni amendable ni négociable et en demande le retrait. Ce projet d’inspiration “libérale”, intègre  les pires schémas du secteur marchand :- salaires individualisés liés à la mission, bien sûr attribuée par l’encadrement aux salariés “performants”, “autonomes” ;- casse des métiers et déqualifications au profit des fonctions et des “compétences” ;- introduction de nouvelles formes de gestion des personnels (GPEC, entretiens individuels) ;

- précarisation généralisée des statuts des personnels…

 

Non à la “marchandisation” des activités médico-sociales !Gouvernement et patronat ont pour seul projet depuis les lois 2002, 2005 et maintenant HPST (loi Bachelot), de remettre en cause une organisation médico-sociale basée sur des principes de solidarité. Ils “privatisent” loi après loi, l’hôpital public et le secteur médico-social associatif.

La loi 2002 unanimement saluée par les employeurs, implique aujourd’hui restructurations et regroupements d’établissements. Les outils de gestion comme les CPOM, débouchent sur des licenciements.

 

Des paritaires sous haute surveillance !

Les salariés attendent des positionnements clairs de la part des organisations syndicales qui siègent à

la CNP.  Ne pas faire comme

la CFDT qui propose un projet qui intègre les critères classants, permet l’individualisation des salaires, remet en cause le déroulement de la carrière à l’ancienneté (30% sur 30 ans), intègre des baisses de salaires qui ne compensent pas les quelques augmentations de début de carrière pour certaines professions.

 

Si nous sommes d’accord avec les autres fédérations syndicales pour : maintenir le caractère national de la convention garant des missions de service public ;  défendre les qualifications, les diplômes et les métiers ;  améliorer les salaires et le déroulement de carrière pour tous ; généraliser les congés annuels supplémentaires pour tous… Nous voulons que celle-ci intègrent d’une part le refus : des critères classants, des allongements de carrière, de la mise en cause des annexes de la convention et donc des congés, et d’autre part la sécurisation des accorts passés (RTT). Enfin nous voulons la transparence complète des négociations qui se mènent en notre nom!

 

Mercredi 10 Juin 2009 tous ensemble à Paris devant

la CNP !

 

Sans attendre inscrivez-vous dans les bus auprès de Danielle Lipp 06 26 76 63 16 - d.lipp@wanadoo.fr    ou de Olivier Pira - 06 64 79 28 14  olivier.pira@free.fr

 

Tous en Grève pour la défense et l’amélioration de

la CCNT 66

 

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26 mai 2009 : Plus que jamais l’action collective est nécessaire !

Publié le 24 mai 2009

Plus que jamais l’action collective est nécessaire ce 26 mai ! 

L’ensemble des organisations syndicales  (SUD Solidaires - FO-CFDT-FSU-UNSA-CFE-CGC -CGT- CFTC) a appelé à  faire du 26 mai une nouvelle journée de mobilisation afin d’accentuer la pression sur le patronat et le  gouvernement.  

Au moment où le patronat poursuit et amplifie les licenciements dans les entreprises, que le gouvernement accentue ses contre-réformes la nécessité d’organiser une action interprofessionnelle nationale d’ampleur est plus que jamais  nécessaire. 

Les nombreux/ses  salarié-e-s victimes de plans de licenciement, du chômage partiel, toutes celles et tous ceux qui survivent avec des revenus de misère savent que nous n’avons pas le choix : il faut se battre collectivement, pour imposer une autre logique que  celle du « toujours plus pour les plus riches … toujours moins pour les salarié-e-s, les retraité-e-s, les jeunes » ! 

Le 26 mai l’union syndicale Solidaires appelle à faire converger les mécontentements pour obtenir  : 

·         L’interdiction des licenciements dans les entreprises qui font des profits et la  mise en place d’un statut du salarié, indemnisation à 100% du chômage partiel payé exclusivement par un fond patronal mutualisé.

·         L’augmentation générale des salaires, des pensions, du SMIC et des minima sociaux,
300 € pour toutes et tous immédiatement.

·         Des moyens supplémentaires, l’arrêt des suppressions d’emploi et de nouvelles orientations pour les services publics, pour que les droits fondamentaux soient accessibles à toute la population : emploi, santé, éducation, transport, communication,…avec notamment l’Abrogation des lois Bachelot (hôpital) et Pécresse (Université)

·         La fin d’une fiscalité qui favorise les riches : suppression du bouclier fiscal, du paquet fiscal, de la défiscalisation des heures supplémentaires, suppression de la TVA sur les produits de première nécessité et taxation accrue des ménages les plus riches. 

SUD Santé Sociaux a déposé un préavis de grève pour le 26 mai et  appelle à la manifestation !

Rassemblement à 11H00 Place de la République à Lille.

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Mardi 19 Mai - Pour la défense et l’amélioration de la CC66

Publié le 18 mai 2009

Contre le projet patronal, toutes et tous en grève dans l’unité

Depuis décembre 2008 le patronat associatif (SOP/SNASEA et FEGAPEI) :  

  • Ne prend pas l’entière mesure du rejet massif de son projet de « rénovation » de la CCNT du 15 mars 1966, de l’ampleur et du caractère durable de la mobilisation des salariés
  • Tente d’imposer à toutes les commissions paritaires un cadre de révision que la plupart des organisations syndicales ne veulent pas

  •  Menace toujours de remettre en question les principales dispositions des annexes de la CC66 telles que les congés trimestriels, les grilles de salaires, et tous les éléments de salaire.
  • Tente de créer des divisions syndicales au sein de la commission paritaire.

Depuis le 30 avril 2009 les négociations ne sont plus dans le cadre juridique de la révision  mais les syndicats patronaux continuent de négocier sur la base de leur projet en tentant de faire acter de nouvelles classifications dans lesquelles serait introduit un nombre important de faux emplois non qualifiés et sous rémunérés.

Le 6 Mai, lors de la commission paritaire, La CFDT, sans avoir averti au préalable les autres syndicats ainsi que ses adhérents qui manifestent, a fait une contre proposition s’intégrant parfaitement dans le projet patronal de casse de la convention collective, alors que toutes les organisations syndicales s’étaient mises d’accord le 19 Février pour que toute négociation collective paritaire devait se faire sur la base du texte conventionnel actuel et de son amélioration.

Nous ne sommes pas dupes !

MONTRONS NOTRE SOLIDARITE, NOTRE UNITE, NOTRE DETERMINATION,

Manifestons à LILLE

Rassemblement 13h30 au niveau du carrefour de la rue nationale et de la rue Solferino. 

Assemblée Générale à 18H le 19 Mai- salle Delory- Bourse du travail à Lille 

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La colère des hospitaliers s’exprimera le 14 mai à Lille et dans toute la France

Publié le 17 mai 2009

Le 28 avril dernier, des milliers d’hospitaliers  sont descendus dans la rue pour exiger l’arrêt des suppressions d’emplois, le retrait de la loi hôpital, patients, santé, territoires, l’octroi de budgets nécessaires pour répondre aux besoins. Ils n’ont pas été entendus ! 

Le 14 mai, dans l’unité, exigeons des moyens pour l’hôpital et le retrait de la loi Bachelot ! 

Les personnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) subissent depuis des années les restrictions, la dégradation des conditions de travail et des soins, l’allongement du temps de travail, les réorganisations imposées qui entraînent la disparition de la notion du travail en équipe, la précarité. Les suppressions d’emplois touchent la plupart des établissements, les mensualités de remplacement sont supprimées. Contrairement aux déclarations de Madame Bachelot, son projet de loi, loin de répondre aux préoccupations des personnels et aux besoins de santé de la population, va transformer les établissements de santé en usines à soins et en entreprises qui devront être rentables. En octroyant tous les pouvoirs au directeur qui pourra déterminer seul les choix médicaux, mais aussi les organisations de travail,  la gestion financière sera prioritaire, et les représentants des personnels, y compris médicaux n’auront plus leur mot à dire. Les instances représentatives  (CTE, CME, CA) seront marginalisées.

C’est pourquoi aujourd’hui un mouvement de boycott de ces instances est organisé par les médecins dans certains hôpitaux. La généralisation d’un tel mouvement est à mettre à l’ordre du jour ! 

Le 28 avril Madame Bachelot a affiché son mépris vis-à-vis des personnels, y compris médicaux, en refusant de recevoir une délégation des personnels en grève et en dénigrant le mouvement, réfutant l’évidence comme la réalité des suppressions massives d’emplois. La délégation qui a été reçue au Sénat par le rapporteur de la loi qui a déclaré que la loi était mal «ficelée » et que la convergence des tarifs du public et du privé était une idiotie. Même dans son propre camp, Madame Bachelot a  des détracteurs !  La grande majorité des organisations syndicales de personnels et de praticiens appelle à une journée de grève nationale et de manifestations  le jeudi 14 mai 2009.Pour  SUD santé-sociaux, cette journée doit être une étape supplémentaire vers un mouvement d’envergure générale jusqu’au retrait de la loi Bachelot associant l’ensemble des personnels, praticiens, ainsi que les associations et collectifs d’usagers.  TOUS UNIS ET DETERMINES NOUS GAGNERONS !

Rassemblement unitaire à Lille 14 heures, le 14 mai à l’ARH, 2 rue de Tenremonde à Lille 

Un préavis de grève national est déposé à partir du 13 mai 21 heures

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