ARRAS - 10H00 - Place de la Gare

LILLE - 10H30 - Porte des Postes

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  En effet  le SYNEAS fait le tour des régions jusque juin 2012 pour présenter à ses adhérents son projet stratégique pour les trois années à venir et aussi  causer de l’avenir de la CC66 !

  Lors d’une conférence de presse à PARIS le 14 mars  2012, à l’occasion  de la présentation de ce projet, Mr Stéphane RACZ, directeur général du SYNEAS, a voulu se montrer « rassurant » en affirmant : « on ne va pas faire disparaître un environnement conventionnel par dépit ; le SYNEAS ne tient pas à entrer dans un rapport de force avec les organisations de salariés. Nous avons acté en décembre la fin du processus mais on veut poursuivre le dialogue social. »

  Nous ne sommes pas dupes ! Nous n’oublions pas que le SYNEAS a toujours maintenu son projet comportant une baisse de salaires, des primes au mérite, la suppression des CT et des congés ancienneté et remplaçant la grosse partie de l’ancienneté par un système de degrés qui sera évalué par nos cadres, etc.

  Profitions que le SYNEAS vienne dans notre chère région pour lui réserver un accueil digne de  ce nom et lui rappeler que les salariés du secteur social ne veulent toujours pas de leur projet régressif qui fait disparaître tous nos avantages conventionnels  (comme la suppression pure et simple du complément familial en 1999 !)

POUR DIRE NON AU PROJET PATRONAL DE LA CC66

NOUS VOUS DONNONS A NOUVEAU  RENDEZ-VOUS

A  L’IRTS  D ARRAS,  5 rue Maurice Schuman

LE MERCREDI 28 MARS 2012  dès 09H00

  Un bus partira à 08H00 de Lille,  Centre Vauban, 199-201 rue Colbert (inscriptions p.grysole@laposte.net ou 06 13 48 91 79)

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Plus que 10 mois de survie pour la CC 51, pendant ce temps les patrons de la CC

CC 66

Rien ne va plus !

Plus personne n’ignore aujourd’hui que la Fehap unique syndicat employeur de la CC51 est passé à l’acte, au chantage odieux de la dénonciation de la convention collective.

Quant à la CC 66 après l’échec des négociations sur le dernier projet patronal porté par le Syneas, ces derniers s’interrogent sur la suite à donner à ce nouvel échec et consultent leurs adhérents. Du côté de la Fegapei, s’ils annoncent clairement leur intention de poursuivre la négociation ce doit être dans un cadre plus large, celui de la branche BASS via l’UNIFED.

Les syndicats patronaux n’ont toujours qu’une préoccupation en tête, baisser le coût du travail, détruire les acquis conventionnels, en ouvrant des négociations sur un projet de convention unique et étendue au rabais pour l’ensemble de la branche BASS.

L’objectif au fond est depuis plus de 10 ans le même, baisser la masse salariale, flexibiliser et intensifier le travail afin disent-ils d’affronter la concurrence entre les établissements et les opérateurs privés lucratifs, concurrence imposée au sanitaire comme au médico social par la loi HPST (Hôpital Patients Santé Territoires).

Un gouvernement anti social !

La santé, le médico social et le social ne sont pas épargnés par les plans d’austérité et les mesures anti sociales du gouvernement. Les politiques sociales sont remises en question (hébergement d’urgence, prévention spécialisée, ASE, etc.), on licencie dans le social !

L’asphyxie économique des établissements du secteur continue de plus belle. Avec l’annonce par la DGCS (Direction Générale de la Cohésion Sociale) d’un taux d’évolution des salaires du secteur plafonné à 0,8 % pour 2012, soit une augmentation qui ne couvre même pas le GVT (Glissement Vieillesse Technicité) se sera immanquablement les restructurations qui vont s’accélérer, les fermetures de services, la “casse” des conventions et bien évidemment des salaires bloqués…

Une riposte s’impose !

Depuis maintenant dix ans le secteur sanitaire et social est victime d’attaques multiples et incessantes sur la base d’un projet global de remise en cause de la protection sociale, de privatisations des services publics.Face à la nouvelle offensive du gouvernement et du patronat associatif, la fédération Sud Santé Sociaux appelle dés à présent les salariés à se réunir en assemblées générales dans les établissements, pour débattre de la situation et préparer les mobilisations à venir.

SUD propose de faire de la journée du 22 mars, à l’occasion de l’assemblée générale nationale de la Fehap, une grande journée de mobilisations régionales avec un rassemblement à Paris devant l’AG patronale.

A cette occasion la fédération SUD Santé Sociaux a écrit aux autres organisations syndicales. La situation réclame une mobilisation sans précédent de tous pour imposer les revendications et exiger des pouvoirs publics les budgets nécessaire à la survie du secteur sanitaire, médico sociale et social.

Une seule réponse s’impose, face au mépris et aux agressions patronales

Une riposte unitaire de tous les salariés Contre la « casse » des conventions collectives CC 51 et CC 66

Pour les salaires

Jeudi 22 mars – Tous dans l’action

Tract 66 pour le 22 mars

Manif BASS (51-66) à Paris, l’AG de la FEHAP le 22 Mars 2012:

Départ :6h à St Vincent- Lille,7h15 devant les trois Brasseurs- zone commerciale à Hénin-Beaumont,7h45 devant l’église de Gavrelle (avant ARRAS)

Retour : départ de Paris 16h précise

Fiche par section du nombre de participants à faxer au syndicat : 03 20 74 17 69 ou Renvoyer par Mail à sudsantesociaux.npdc@wanadoo.fr;

Pour tout renseignement contacter Didier Tassart : 06 68 91 93 94

Télécharger la fiche BUS

Depuis la dénonciation de la CCN51, en septembre 2011, les négociations continuent à la FEHAP, dans le plus grand silence….

 CCN51…

Silence, on casse !

La dernière commission

paritaire FEHAP

s’est réunie le 20 janvier dernier, en présence de l’ensemble des organisations syndicales à l’exception de la CFDT

En effet, la CFDT s’est retirée de cette négociation inacceptable qu’elle a qualifié de mascarade, le 6 octobre 2011.

Pendant deux ans les patrons FEHAP n’ont lâché  sur aucun des 15 points qu’ils ont porté à la  révision de la CCN51.

Ils ne lâchent pas plus, depuis la reprise des négociations en septembre suite à la dénonciation de la convention collective, tout en continuant  d’affirmer qu’ils veulent aboutir à un accord !

Les patrons FEHAP ont oubliés que pour négocier il faut être deux  !

Les 15 points remis à la négociation n’ont pas changé, et portent sur la révision :

• de la prime d’ancienneté
• de la prime spécifique des cadres
• La prime décentralisée
• de la reprise de l’ancienneté à l’embauche
• des règles relatives à la promotion
• des règles relatives aux remplacements
• de la récupération des jours fériés
• de l’indemnité de licenciement
• de l’allocation de départ à la retraite
• des attributions des délégués du personnel
• de la procédure disciplinaire
• du licenciement pour motif économique
• des heures supplémentaires
• des collèges électoraux
• et sur l’intégration de nouveaux métiers

La négociation piétine, sans réelle communication vers les salariés….. !

Lors, de cette séance du 20 janvier :

la CGT a déclaré, que les propositions des organisations syndicales n’avaient pas été retenues et qu’elle se posait la question de la continuité de sa présence à la commission paritaire … !

l’ensemble des organisations syndicales CGT, CFDT, CGC, CFTC ont  demandé que : Les groupes de travail prévus en mars soient annulés et transformés en commission paritaire, avec comme point à l’ordre du jour la négociation salariale !

La FEHAP fasse de nouvelles propositions acceptables allant au-delà des propositions notifiées lors de la dénonciation.

Mais même sur les salaires il n’y a rien à négocier. L’état a décidé de sacrifier tout nos secteurs en les étranglant financièrement. La Direction Générale de la Cohésion Sociale annonce un taux d’évolution plafonné à 0.8% pour 2012 qui ne couvre même pas le GVT (glissement vieillesse et technicité). Cela va entraîner l’accélération des restructurations, des fermetures de services ou d’établissements et va conforter les employeurs dans la casse des conventions. Ensemble continuons à faire reculer les patrons… ! La période de trois mois de préavis dedénonciation est dépassée depuis le 1erdécembre dernier, nous sommes maintenant en période dite de « survie ». Si aucun accord n’est trouvé, ou si les patrons ne reviennent pas sur leur décision avant le 1er décembre 2012, la CCN51 n’existera plus.

Le combat continu… !

Sud appelle tous les salariés de la CCN51 à se mobiliser partout …

Dans les régions et les départements

le jeudi 22 mars 2012,

Date de l’AG nationale annuelle FEHAP.

Tract CCN51 22 mars